干货分享:如何给自己制订一个科学的职业规划
日期:2018-10-02 浏览

有人说:“没有计划,就是计划失败。”这话一点不错,而且非常适用于职场。看看那些在职场上碌碌无为的人吧,他们通常都没有计划,抱着走一步算一步、混一天算一天的想法,从来不曾想过做一个长期的职业规划。


职场规划如此重要,直接影响和决定了我们将来的前途,我们怎么能够不好好地规划一番呢?如何给自己制订一个科学的职业规划呢?成功学家给出了以下几个建议。

1. 对自己作一个明确的定位

首先要对自己有一个客观而正确的评估:我的核心竞争力有哪些?身价有多少?这些可以凭借自己的职业大环境来做评估,衡量并确定自己在该行业领域的薪资价值。只有对现状有一个客观的认识,才能对将来作出一个切实可行的计划。


一般来说,衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力,另一方面则是市场需求。构成竞争力的基本要素是个人素质,包括知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力,工作绩效,职位高低等。

2. 写出自己想要达到的长远目标

没有目标则没有动力,更会在职场中失去方向。因此,进入职场后,你一定要有一个明确的目标,比如你希望用5年时间做到公司经理,或者你希望8年后拥有自己的公司。是否能够做到并不重要,问题在于你是否有决心去做。


3. 把这个长远的目标分解成若干小目标

有了长远的目标,并不一定能够做到,这是肯定的。之所以把大目标逐一分解,一是为了让目标看起来并不遥远,让其看起来切实可行;二是不会因为长远的目标的过于遥远而失去前进的动力和激情,在我们逐一实现既定小目标时,正在逐步地走向胜利。当然,你的小目标也不能过于琐碎,因为职场中有太多不可预知的因素会打乱你的发展计划。


4. 做好跨越障碍的准备

具体说,就是阻碍你达到目标的你的缺点,所处环境中的不利因素。凡是影响和阻碍你达到长远目标的缺点都一一找出来,并下定决心加以改正,这样你就可以不断地进步。


5. 不断调整自己的规划

你需要知道,计划始终不如变化快。生活中充满了太多不可预知的变化,就是我们自己的阅历的加深、兴趣的转移也都会左右我们的职场规划。一成不变的职场规划肯定不是正确的规划,我们要根据自己的个人需要和现实变化,不断对职场规划作出调整。

职场规划只有坚定的执行才有意义,大部分人在长期的工作中容易变得麻木,那样的话,即使有一个很好的职业规划,也会被搁浅。因此,一定要时刻提醒自己。


成功的人生一定是合理规划的结果,读书的时候,要有学习计划;工作的时候,要有工作计划。职业生涯同样需要计划,有了计划,你就能更好地把握未来;而没有计划,你将会陷人失败的沼泽地。事实证明,科学的职业规划比努力更重要。如果你在大学刚刚毕业的头两年没有认识到职业生涯规划的重要性,那么到了30岁的时候,一定不能再混了。如果没有计划,勤奋、敬业、忠诚就如同建立在沙堆上的空中楼阁,谁也不知道会在什么时候坍塌。