国考没有合适的岗位?可以考虑这样做!
日期:2018-10-18 浏览

最近国考公告已经出来了,但是今年招录的人数和招考的岗位都比去年少了将近一半,有些同学反映自己在职位表里找不到自己能报的岗位,于是想转战事业编。不过今天有同学问,之前了解过,事业单位是可以转为公务员的,要是自己现在考事业编,以后再转公务员,是不是也是成为公务员的一种比较不错的途径?

对此,小编觉得,考个事业编其实也很好啊,其实很多事业单位的工作人员待遇跟公务员差不了多少的,而且晋升的机会也比较多。但对于管理类或者普通事业单位人员来讲,公务员还是非常有吸引力的。那接下来就跟小编一起来了解一下事业单位编制转为公务员有哪些途径吧。


1、参加招考

每年各省都有1-2次省级公务员招考,主要岗位设置在乡镇,部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。国家公务员考试职位较广泛,主要是技术岗位居多,海关、边检等岗位较多,部委文秘岗位也不少。对此,没有服务期或者服务期已满的事业人员,可以参加公务员招考,通过考试转换身份和编制,成为使用行政编制的公务员。服务期未满的事业人员,一般是不允许参加招考的,单位不会同意出具报考证明。即使想辞职后参加招考,也有“从事业单位辞职后,5年内不允许参加事业单位或者公务员招考”的规定。


2、提拔任用

事业单位中的优秀人才,在经过组织考察任命为副科级以上领导干部,满两年后,如果年龄不超过40岁,可以调任到公务员或者参公单位担任领导职务,也可以再一次提拔到公务员或者参公单位任职。


3、遴选

事业单位工作人员符合条件的,可以参加公务员或者参公单位组织的遴选,通过考核后成为公务员或者参公人员。


4、机构改革

事业单位分类改革,将行政类职能划转到机关承担。按照“编随事走、人随编走”的原则,一部分人员可以随职能划转到行政机关,经过培训、考试后成为公务员。

5、破格提拔

原则上事业编制不会自动转为公务员编制,但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀,而且是高科技人才,有可能破格提用。常见的有,某单位引进高科技紧缺人才等,如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见,而且对人的要求特别高。